株式会社タブチは、公正かつ自由な競争の下、社会に有用な付加価値および雇用の創出と自律的で責任ある行動を通じて、持続可能な社会の実現を牽引する役割を担う。そのため株式会社タブチは、国の内外において「株式会社タブチ企業行動憲章」に基づき、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守しつつ、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていく。
株式会社タブチは、公正かつ自由な競争の下、社会に有用な付加価値および雇用の創出と自律的で責任ある行動を通じて、持続可能な社会の実現を牽引する役割を担う。 そのため企業は、国の内外において次の原則に基づき、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守しつつ、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていく。
株式会社タブチは、「株式会社タブチ企業行動憲章」に基づき、企業に求められる「人権尊重」の責任を果たします。その責任を果たすため、具体的には、「株式会社タブチ人権方針」に従って、積極的な取り組みを行っていきます。
株式会社タブチは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働くことができる職場を目指し、下記の健康づくりに取り組むことを宣言します。
定期健康診断における従業員受診率100％実施を目指すとともに、特定保健指導の受診率向上を図っていきます。
全社員にストレスチェックの実施を継続するとともに、健康づくり担当者による健康管理の推進を図っていきます。また、不調者には、個別の対応を実施していきます。
生産性向上により長時間労働を是正し、働きやすい環境づくりを推進していきます。
お客様に満足され、評価される製品及び品質を提供する。
株式会社タブチはすべての事業活動が環境影響と深く関連していることを認識して、全従業員と関係先が協力し、顧客の要請に適合する環境に優しい製品の供給を行います。また環境保全に努め、地球環境の負荷の削減に寄与します。
なお、この環境方針は全従業員に周知徹底すると共に公開します。
このガイドラインは株式会社タブチとそのサプライヤーが、ともに社会的責任を果たすために遵守すべき事項として定めたものです。本ガイドラインをお取引にあたっての重要な事項として、遵守状況を定期的に確認させていただきたいと考えています。サプライヤーの皆様におかれましては、本ガイドラインをご理解賜り、遵守に取り組んでいただきますよう、お願い申し上げます。
